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2007/12/25 Merry X'mas~昨天下午，发展经济学复习，慌慌张张翻出全新的课本和不知所云的PPT。一节课后，下课起身整理东西准备回家。在众人的提醒下意识到刚才过去的那一小时是本科阶段全班真正意义上聚在一起的最后一堂课。 突然很想拼命地去记住每张笑脸，即使几个月之后我们还有散伙饭还有毕业照还有毕业典礼。 在过去的一年里会忍不住反反复复说道，怎么感觉才刚进复旦的样子，一转眼却要毕业了。还没有去食堂吃过几顿饭虽然性价比低到无敌，还没有去文图理图借过什么书，还没有将足迹踏遍校园的每个角落，还没有完全记清楚04EC这一百多个名字与脸庞，还没有在正式入学后见过所谓的导师（入学教育开班会时曾见过一面，之后他就彻底从我的视野中消失了），我的大学生涯就这么不知不觉万分悲惨地走到了尽头。 偶尔回到学校的日子里，依旧会骑着为上课洗澡吃饭立下汗马功劳快要崩溃了的单车在校园里逛来逛去，尽管大四以来在学校出现的频率小得可怜；依旧会留意近期的讲座海报演出信息，尽管已经几百年没有好好利用资源去身临其境；依旧会在晃进教室后习惯性地选择后排靠窗有大把阳光和扑面青草气息的座位，听课聊天发呆睡觉听音乐看杂志吃东西，尽管快要忘了该怎样做课堂笔记或是怎样静下心来好好学习天天向上。 下课时收到SY的圣诞卡片，仔细读来，不知为何有股想哭的冲动，尽管我并不是一个emotional的人。清楚地记得2004/9/5当我第一个推开5号楼543的门之后，风风火火的SY在几分钟后出现在543寝室，如同她出生的季节那样，一种生如夏花般的感觉，讲义气重情谊，敢爱敢恨，非常之豪爽。和我一样的无厘头，一样的喜欢在无聊时玩玩taobao深夜里在后门寻觅不洁食物，一样的喜欢模仿别人或是取绰号，一样的即使内心伤感酸楚都会自然而然地用看似轻松幽默最为明快最为搞笑的方式去娓娓道来。从大一到大四，每当这时都会收到SY的圣诞卡片，为543的WS帮成员们送上各种祝福，还有在每次外出旅行总会为我们准备各种精美的纪念礼物。 谢谢ＳＹ，还有卡片上的那段文字，哪天我很想收录下你和CC深情演绎的所谓Lane之歌，还有声势浩大壮观无敌的反复博弈，U know wut I mean～将来的某日当我做着曾经无比排斥过去不敢想象的audit或是蓬头垢面进行盘点做无聊的job时，你的这些精彩原创无疑会是一抹永恒的亮色。 “可惜，天下没有不散的宴席。席已散，心还在，真正的朋友就是那种不用天天在一起，却也能常常彼此牵挂。偶尔碰到依然也有说不完的话。嘿嘿，我们正是处于这样一种状态。然后我要十分做作地说一句：认识你真好！”我一定要更加做作地说一句“ＳＹ，认识你真好！” 我知道自己是个没心没肺大大咧咧的人，并不善于去表达自己的感情。ＳＹ的这段话也正是我想对很多朋友说的，那些同党们ＣＩ人们ＨＩＧＨ人们还有萍水相逢的朋友们,认识你们真好！ Merry X’mas~
************************************************* X’mas盛典，Ｗowwwwwwwwwwww ＣＩ人篇 http://www.elfyourself.com/?id=1780073878 口号：没有最ＣＩ，只有更ＣＩ~ 代表人物：Beau，Zoey，Sissi，Lynn～ ＨＩＧＨ人篇 http://www.elfyourself.com/?id=1786518801 口号：只有我最最HIGH，没有人比我HIGH~ 代表人物：ＳＹ，Gaga，Aimee，我来凑个数～ 2007/12/19 投名状的故事-四大篇（ZZ from BBS）昨天去看了投名状，发现其实讲的是四大的故事。
一开始讲李连杰是四大的一个manager，带人去做一个在舒城的IPO，失败了，不好意思去见Par，就跑了。
李连杰跳到了一家local所做一个小项目，刘德华是经理，金城武是in-charge。他们欺负刚去的人，就把最难做的几个section，包括长投啊，defer tax啊，还有新旧准则转换什么的，都扔给他，面对的客户也是最tough的一个客户。但是李连杰三两下就把客户给搞定了，分的几个section很快也做完了，非常强悍。项目做完之后，刘德华和金城武都很器重他。
李连杰呆了一段时间，还是觉得local所钱太少，项目也不稳定，就跟刘和金商量，带着他们集体跳去四大，骗他们说，只要去了那儿，可以涨工资，实报OT，按时home trip。李连杰带着刘和金及手下一群staff回到以前的公司，去找par，说“再给我几个做过的staff，我一定把舒城这个IPO做好”。这个项目有三个par，商量了一下，说，“好，再给你几个人，但是dead line是15天，而且没OT。”刘德华和金城武很生气，要走。李连杰说，“这样吧，我只用10天，剩下5天charge OT”。这一群新来的staff，天天通宵，真的只用10天把项目做完了。
几个Par很开心，决定让李连杰单独组建一个部门，还让他做department head。刘德华和金城武按照公司policy，都被down grade了，分别做B3和B1。Par然后给了李连杰一个很大的IPO。李连杰给刘德华和手下的人说，我们一起熬三年，这三年，我们都没OT，没home trip，但项目做完之后，绝不会亏待大家。大伙决定跟着他干。
这中间，还发生了一件事。他们在做一个项目的时候，刘德华带来的那群staff里，有两个人放了飞机，被李连杰抓住了。李连杰把所有人叫到一起开会。刘德华很不理解，说“做项目，拿OT，放飞机，这是规矩。”李连杰说“以前怎样我不管，从今天开始，只要是我的项目，就不能放飞机”。还说了一番大道理，什么professionalism啊，诚信啊什么的，然后把那两个staff release了。刘德华和金城武当时还被感动了，很多年以后，才知道，这都是骗他们的，李连杰做的一切，都是为了保证coverage，都是为了他自己。
这样一年又一年，做完了一家又一家子公司，刘德华也升了manager。这时他们开始做最大的一个site，在苏州。做了一年多还没做完。李连杰对coverage卡得越来越死，手底下的staff出来都5年了，没有home trip，没有OT，连outlay都一直拖着没报。大家的现金流都很紧张了，很不开心，不断有人交信。终于有一天，大家爆发了，聚在一起，要求批OT。一群人聚在军营外，大喊：“批OT，批OT，批OT。”刘德华也站在了兄弟们一边，说，“我给你们批OT。”李连杰不同意，说“不是我对兄弟们狠，实在是charge rate太高，budget撑不住啊。”于是刘德华也交信要走，被李拦住了。僵持了很久，双方妥协，OT打6折，终于还是批了。但李的心里从此和刘有了一条深深的裂痕。
苏州终于做完了，然后去南京做consol，做得很快，项目终于结束了。手底下的staff拿了钱，休了假，矛盾暂时平息了。
这时候也是一年的6，7月了，几个par聚在一起开会，做QPR，给所有经理打JAF和PAF，讨论升职的问题。对于南京这个项目，虽然成功了，收的钱也不少，但是coverage远远低于了40％，par们很不开心。他们对李连杰说，“公司准备在南京开一个分所，准备让你负责，去做那边的salary par，怎么样。”李连杰很开心，熬了这么多年，不容易啊，都说大陆人难升，终于还是熬出来了。
但这时，几个老头儿又阴阴的说了一句，“听说做这个IPO的时候，刘德华说要批OT就给手下人批OT，他一交信一个team的人都和他一起交信。你这个经理是怎么当的啊？到底你是这个项目的engagement manager还是他刘德华是engagement manager啊！！！”
李连杰知道这几个老头儿对刘德华很不满了，如果不除掉他，自己可能就升不了par。在前途和兄弟情谊之间权痕了很久，他终于还是选择了前途，找了个机会把刘德华counseling out了。
金城武这时候已经是项目的overall in-charge了，对此很伤心，很失望，终于也交信离开了。
但李连杰也没有成功，就在南京所开业的前夕，他终于还是被几个par给除掉了。
电影的最后，几个老头又坐在一起喝酒吃花生，谈起这个项目，说“李连杰做SM确实还是个人才，可惜，他不懂权术啊，想升par，哪有这么容易哈哈哈哈。”所以还是他们老奸巨猾啊。
这部电影还贯穿了其他两条支线剧情，一条是另一个部门的department head陈奎，一直和李连杰明争暗斗，在par们面前争宠。另一条是徐静蕾这个女staff，和刘德华以及李连杰之间的办公室恋情。
由此可见，本片的导演陈可辛，一定是一位前四大的staff，所以对公司的内幕才这么熟悉，对演员的表演拿捏得才这么到位。特别是大家聚众在一起要OT的时候，群众演员们脸上的那种悲凉，无奈，心酸，还有疲惫，特写拉近，有个跑龙套的在振臂吼了两句之后声音越来越低，又开始轻轻的咳嗽，掏出纸巾吐痰发现却是一口鲜血，然后痛苦的轻抚自己胸口的伧凉神情，实在是让人感同身受。 2007/12/14 等俺有了Offer (ZZ) ~
等我们有了一堆offer的时候~~发短信通知各公司：
**公司：你好，恭喜你已经通过***同学的简历筛选，请公司HR总监于×月×日携带公司营业执照（原件）到*教***参加笔试。
先给公司笔试，笔试试题很简单，首先就是列出10大我去这个公司的理由。然后说出我的10大优点。然后说自己公司的10大不足。再让填一张表格，公司的各个方面的资料全部调查清楚，这表格怎么也得几百页吧。表格后面给我开出薪水价码，不填的一律BS。
然后一面，一面是单面，由公司老总亲自来我宿舍面，我坐在床上打游戏给他来压力面试，先看他能不能沉得住气，然后问他，如果我以后要是上班天天打游戏，迟到早退怎么办（其时我也不会这样的，就是看老板怎么办）。说的不好的一律BS。然后都让他们回去等通知。拖个10天半个月的，想起来再叫他们来。
然后二面，二面是群P，专门把都是竞争对手的公司放一组，然他们辩论。比营业额，比谁对员工好，比谁薪水高，说得不好的，不注重员工福利的一律BS。
然后三面，谈意向，这时候能剩下来公司也就那么10来家了。逼老板做出各种承诺，落户口就不用多说了，追问薪水承诺，然后后面加俩零，看他干不干，不干直接BS。
。。。。。。
最后剩下一家公司，自己去人事局把户口给办了，手续一起办好，拿着三方到我这来签个字就行了。
最后上中华企业网上看看，看看那些公司有哭诉 gxgx，不知道可不可以霸王二面**同学呢，要知道他喜欢玩网游还是单机就好了？
5楼 E公司 后面回复的：
A、首先,得让阴才网给各公司提供网申,合格者方能来各高校接受面试. B、通过同学内推的公司 可以酌情免笔试
C、各公司之间相互交流面经，面对各校、各地、各专业学生要不同技巧
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再ZZ一个老里八早模仿《大碗》的版本~
一定得选最好的简历模版！用Havard的Model，写就写最牛逼的实，排名直接第一，GPA最少也得3.65，什么CPA啊，CFA，ACCA啊，能敲的都给它敲上（or 什么GE啊，DOW啊，BP啊，能申的全给申了）；手机24小时开机，震动带响铃的那种，电话一接通，甭管醒着睡着，都得跟人家说：“May I have an interview , sir？”一口地道的英国伦敦腔，倍儿想要Offer!
衣柜里再添一套名贵西服，衬衣用Armani的，一条领带就得上百美金；再整两双意大利皮鞋，Jim 造型设计，就一个字，贵！理个寸头就得百儿八十的，周围的同学不是申麦肯，就是投摩根，你要是申一中金，你都不好意思跟人打招呼！你说这样的牛人，一个月得给多少钱？我觉得怎么着也得两万左右吧？两万左右？那是年薪！一千块钱起，你还别嫌少，还是税前！你得研究学生求职心理，愿意拿两千块钱一个月的学生，根本就不在乎再少拿一千。什么叫成功求职？成功求职就是申什么职位都申最贱的，不申最好的！所以我们找工作的口号就是：不求最好，但求最贱！！
(or 衣柜里再添几套名贵西服，内裤也得买CK的，一条领带就得上百美金；再整两双意大利皮鞋，Jim造型设计，就一个字，贵！理个寸头就得百儿八十的，周围的同学穿的不是ARMANI，就是GUCCI，你要是穿一杉杉，你都不好意思出去面试!你说现在拿一个OFFER得面多少次?我觉得怎么着也就三次吧？三次？三次你还没见到部门经理呢！至少十次，你还别嫌多，还没算笔试呢!你得研究大公司招人的心理，愿意在CHINAHR上开放网申的，根本就不在乎多面你个十次八次！什么叫牛B企业招聘？牛B企业就是招个扫厕所的都叫环境保障管理培训生！所以我们找工作的口号就是：不求最好，但求最贱！!)
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